染雾最新社保工作总结 篇一
社保工作是一个国家保障民众福利的重要举措，也是企业和员工共同关注的重要问题。为了更好地总结最新的社保工作，我对我所在单位的社保工作进行了详细的调研和分析，并在此基础上撰写了以下总结。
首先，我对我所在单位的社保政策进行了梳理和分析。通过查阅相关文件和资料，我了解到我单位的社保政策包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面。在梳理过程中，我发现我单位的社保政策相对完善，涵盖了大部分的员工福利需求，但仍存在一些可以改进的地方。比如，在养老保险方面，我们可以进一步完善退休金的计算方法，使员工的养老保障更加合理和公平。
其次，我对我单位的社保缴费进行了分析。社保缴费是社保工作的基础，关系到员工的福利保障。在调研中，我发现我单位的社保缴费工作相对较为规范，但仍存在一些问题。比如，有部分员工未按时缴纳社保费用，导致他们的社保权益受到了影响。为了解决这个问题，我向单位领导提出了建议，建议加强对员工社保缴费的监督和管理，确保每位员工的社保权益得到保障。
再次，我对我单位的社保服务进行了评估。社保服务是员工对社保工作满意度的重要指标。在评估中，我发现我单位的社保服务相对较好，员工对社保服务的满意度较高。但我也发现一些问题，比如，部分员工对社保政策不够了解，导致他们的权益得不到充分的保障。为了解决这个问题，我提出了开展社保知识培训的建议，帮助员工更好地了解社保政策和福利待遇。
最后，我对我单位的社保制度进行了改进建议。在总结分析的基础上，我认为我们可以进一步完善社保制度，提高员工的福利待遇。比如，我们可以考虑增加一些额外的社保福利，如住房公积金和子女教育基金等，以满足员工的多样化需求。另外，我们还可以推行一些灵活的社保政策，如允许员工选择不同的社保险种和缴费比例，以更好地适应不同员工的需求。
综上所述，通过对我单位的社保工作进行调研和分析，我对社保政策、社保缴费、社保服务和社保制度等方面提出了一些改进建议。希望这些建议能够得到相关部门的重视和采纳，进一步提高员工的福利待遇，为员工的生活和工作带来更多的保障和便利。
最新社保工作总结 篇二
社保工作是保障人民福祉的重要举措，也是保障社会稳定和谐的基础。为了更好地总结最新的社保工作，我对我所在地区的社保工作进行了详细的调研和分析，并在此基础上撰写了以下总结。
首先，我对我所在地区的社保政策进行了梳理和分析。通过查阅相关文件和资料，我了解到我所在地区的社保政策包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面。在梳理过程中，我发现我地区的社保政策相对完善，覆盖了大部分的居民福利需求，但仍存在一些可以改进的地方。比如，在医疗保险方面，我们可以进一步扩大医保报销范围，提高居民的医疗保障水平。
其次，我对我所在地区的社保缴费进行了分析。社保缴费是社保工作的基础，关系到居民的福利保障。在调研中，我发现我地区的社保缴费工作相对较为规范，但仍存在一些问题。比如，有部分居民未按时缴纳社保费用，导致他们的社保权益受到了影响。为了解决这个问题，我向地区相关部门提出了建议，建议加强对居民社保缴费的监督和管理，确保每位居民的社保权益得到保障。
再次，我对我所在地区的社保服务进行了评估。社保服务是居民对社保工作满意度的重要指标。在评估中，我发现我地区的社保服务相对较好，居民对社保服务的满意度较高。但我也发现一些问题，比如，部分居民对社保政策不够了解，导致他们的权益得不到充分的保障。为了解决这个问题，我提出了开展社保知识宣传活动的建议，帮助居民更好地了解社保政策和福利待遇。
最后，我对我所在地区的社保制度进行了改进建议。在总结分析的基础上，我认为我们可以进一步完善社保制度，提高居民的福利待遇。比如，我们可以考虑增加一些额外的社保福利，如养老金调整和医保报销比例提高等，以满足居民的多样化需求。另外，我们还可以推行一些灵活的社保政策，如允许居民选择不同的社保险种和缴费比例，以更好地适应不同居民的需求。
综上所述，通过对我所在地区的社保工作进行调研和分析，我对社保政策、社保缴费、社保服务和社保制度等方面提出了一些改进建议。希望这些建议能够得到相关部门的重视和采纳，进一步提高居民的福利待遇，为居民的生活和工作带来更多的保障和便利。
最新社保工作总结 篇三
20xx年在镇党委、政府的高度重视下，通过社保工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保障方面基本做到时间过半任务完成过半的目标，现将上半年的工作总结如下：
1、城乡劳动力就业工作：为城镇登记失业人员建立、接受、转出档案共计360份；失业人员档案总数904份，累计为110名失业人员申领失业保险金325009元、医疗补助金4742.2元，办理、更换就业失业登记证175个，失业金领取证53个。农民转移就业档案累计2421个，新建农村劳动力就业档案219份，办理农村劳动力转移就业证219个，全部实现北京市劳动力市场信息管理系统。为80名符合享受就业优惠政策的城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期的42人办理灵活就业停止申报手续。零就业家庭保持动态为零；对46名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助。
于2月19日，在社保所前开展了“春风行动”宣传活动，发入宣传品1000余份，并设立了春风行动服务窗口。
以“城乡手拉手为契机，巩固与西城区职介中心的合作关系，于3月10日，举办以“春风行动”为主题的大型的春季人才招聘会，36家企业参加了招聘，提供了520余个工作岗位，70名城乡劳动力实现了就业；组织中粮集团五谷道尝北京燕化建筑公司、北三华辰集团等七家企业召开了小型招聘会6次，21名城乡劳动力实现了就业；
以不断提高城乡劳动力素质为着眼点，积极组织计算机、客房服务等技能培训班9期，培训城乡劳动力316人。
城镇劳动力就业登记制度在工作人员加班加点学习熟悉政策、熟练操作程序，确保了此项工作于5月1日顺利开展。
加大社保政策宣传力度，在教委的大力支持下利用成教中心开展了社保政策宣传活动4期，受教育人数430人，有效的促进了就业工作的开展。
积极落实跨区就业交通补贴政策，接待咨询人员600余人，因政策的年龄限制，目前，212名跨区就业城乡劳动力享受了补贴政策。
2、民政事务性工作。大力开展低保复审工作，对111名低保预警家庭，进行全面的筛查，为确保社会稳定社管科、社保所分类并分别召开会议4次，一对一的讲解政策，分析该家庭存在的问题，并帮助寻找解决的办法，对确实超标的户发放了取消低保的告知书，摆明了道理。截止5月底已经取消低保家庭62户，无论保留户和取消户都表示满意，做到了真正意义上的应保尽保、应退尽退。同时，得到了低保对象的理解和支持，保持了社会稳定。
农村合作医疗、城乡居民养老保险、退休人员管理、生死认证、优抚工作（略）
二、下半年工作打算
1、继续大力宣传社保政策，进一步转变城乡劳动力就业观念，能够熟悉和了解政策，推进就业工作开展。
2、全面做好城乡居民养老保险政策的落实和征缴工作。
3、探索建立退休人员活动的长效机制，组织开展“长沟镇‘花田节’第一届退休人员五子棋比赛”活动。
4、做好农村合作医疗保险、一老一小和无业城镇居民的医疗保险的缴费工作和慢性病免费给药的'协议签订工作。
5、不断完善就业登记制度的全面落实，以全员就业城镇劳动力全部纳入管理为目标，分层次不断纳入。
6、做好农村劳动力转移就业证的年审工作。
7、做好一户优抚对象建房工作。
8、做好各类资金的发放工作。
最新社保工作总结 篇四
按照市、县级文件精神要求，我们对这一段时间以来的工作进行总结回顾。现将具体工作汇报如下：
一、统一思想，提高认识
我们自成立社保所以来，努力按照上级精神要求，统一思想，树立起为离退休人员服务的思想，努力钻研业务知识，提高自身素质，做到对社保对象人人心中有数，家家情况熟悉，对有困难的对象尽量帮助。
二、加强管理，成立组织
我们总共接收离退休人员90名，其中三人死亡，一人转出，现在共管理86名。为便于管理我们依照当地实际情况，以村单位为原则，按照居住地分别成立了以各村村会计为协管员的15个自管组织。各村会计随时把各村的管理对象有关情况及时反映给我们。我们随时掌握各个对象的生活、生存、困难情况。
三、加强联系，优质服务
为方便离退休人员方便办事，我们都有为他们发放了联系卡，加强了与我们的联系。在接管时，为了解各个对象的情况，我们还都一一上门了解。像东星村的刘胜林已瘫痪在床，生活不能自理；东星村的贺炳烈年岁已高，行动不便等等我们都登记上册，及时掌握情况。我们还为他们成立了专门的卫生服务机构。在上级领导部门的帮助和支持下，我镇已实现计算机联网，并已将离退休人员基本情况100%录入电脑，实行微机管理。
四、开展活动，丰富生活
为丰富老人们的生活，我们借取坊楼村的有利地理条件，每个季度我们召开一次离退休人员团聚一次，一起学习，一起讨论时事，交流退休后的生活情况。再开展一些下棋、打牌、看报、书法等有益活动。让他们感到老有所养、老有所乐。
在做好各种基础工作的同时，我们还努力完成上级下达的各项目标任务。协助上级部门收取养老保险、工伤保险等等，并为这些工作做好宣传。在努力工作的同时，由于经验不足，工作中还存在着一些不足，在以后的工作中，我们将努力完善自己，不断提高自己的工作水平，把各项工作做的更好。
最新社保工作总结 篇五
20xx年，庙前人社服务中心在市人社局和庙前镇委、镇政府的正确领导下，坚持以就业促发展、以社保惠民生的目标，开展劳动力转移就业、城乡居民养老保险、劳动维权帮扶等民生工作，旨在保障民生、惠泽全民，并通过打造人民群众满意服务所，扎实推进我镇人力资源和社会保障事业的发展，取得了较好的成绩，受到群众的一致好评。
一、工作任务完成情况
城镇新增就业600人，完成任务目标的100%；城镇下岗失业人员再就业100人，完成任务目标的100%；农村劳动力转移就业814人，完成任务目标的101%；组织劳动力参加重点企业专场招聘会503人，完成任务目标的168%；帮助城乡劳动者成功创业40人，完成任务目标的100%；组织“志、能”激发培训46人次，完成任务目标的100%；开展创业培训一次，培训人数30人，完成任务目标的100%；城乡居保续保17941人，续保率100%，新增扩面564人，扩面率3.6%，待遇发放率达到100%；新发社保卡4201张，完成任务目标的140%；城镇居民医疗保险续保率100%；新增农村实用人才50人，完成任务目标的100%；专业技术职称评定10人，完成任务目标的100%；拔尖人才届中年度考核5人，考核面100%；用人单位信息采集数25家，完成任务目标的100%；规模企业建立调解组织7家，完成任务目标的100%；受理劳动争议案件一起，调处率100%。
二、主要工作措施
（一）促就业，重帮扶，推动就业促发展
就业乃民生之本，通过实施更加积极的就业政策，促进农村富余劳动力转移就业，为我镇的经济发展和社会稳定起到了重要作用。
1、发挥部门职能作用，着力服务企业发展
近年来，随着全市招商引资力度不断加大，工业迅猛发展，我镇规模企业数不断增加，为有效缓解就业用工“两难”，20xx年初，我中心积极联系市就业局、镇经委，及时了解我镇企业新建、扩建信息，并通过上门走访等形式摸实情、送政策，全面了解我镇企业用工需求信息；通过积极联系市人力资源市场，及时发布各类招聘信息和用工需求信息，确保资源共享、信息共通，搭建村级就业信息平台，发放豪山陶瓷、万国化工等企业招聘信息宣传单200余份；在村社区公开栏张贴，广泛宣传动员富余劳动力就地就近转移就业
；大力开展招聘活动，全年，我中心在市就业局的组织下，参加了三场招聘会，进场人数502人，达成就业意向314人；我中心通过大力实施劳动力转移培训力度，落实“志、能”激发关爱行动，为企业输送高质量人才，今年，我中心组织人员参加“志、能”激发培训46人次，组织中鼎建材开展创业培训一次，培训员工30人。
2、优化基层服务平台，加大创业帮扶力度
创业带动就业是促进就业的一项重要工作，是推动就业持续增长的重要手段。今年，我中心继续大力开展创业带动就业工作，加大创业帮扶力度，通过村级劳动保障平台，及时了解掌握我镇新增创业者动态，为其创业提供有关的优惠政策，全年共帮助我镇40名创业者成功创业，带动就业167人；我中心在镇妇联的配合下，加大我镇农村妇女、大学生创业帮扶力度，协助31名妇女、大学生创业者解决小额担保贷款160余万元；同时，继续推行农家乐创业帮扶工作，发挥农家乐创业带动就业的积极效应，落实省、市有关农家乐创业帮扶政策，为我镇农家乐发展提供良好的服务环境，我所联系市就业局，为我镇22家农家乐经营户申报农家乐创业帮扶资金。
3、积极推行贴心服务,帮扶就业困难群体
长期以来，国家十分关心40、50人员、残疾人，五保户等社会弱势群体的生产生活，出台了很多优惠政策，我们的任务就是将这些优惠政策不打折扣的落实好。我中心通过村级平台建设，建立村（居）就业困难人员信息库，实行动态管理制度，及时掌握困难人员就业情况，免费为其介绍工作，提供就业培训服务，今年，我中心共援助困难人员就业达40人次；同时，按照招用公益性岗位人员有关政策，积极申报，争取名额，落实相关岗位补贴和社保补贴，帮助更多的困难人员实现就业，全年共申报公益性岗位24个，并为我镇齐家陶瓷企业100名员工办理了就业失业登记证。
（二）抓居保，保民生，城乡居保惠万民
城乡居保作为国家惠民政策中的重要部分，惠及全民、泽被长远，是关系到人民群众一辈子的大事，是国家实现全民“老有所养”的重要工作任务，我中心继续扎实开展工作，努力推进我镇城乡居保实现全覆盖。
1、早安排、早部署，为全年目标的完成奠定良好的基础
我镇于20xx年12月份召开了20xx年城乡居保工作会，统一部署了20xx年城乡居保工作，并与各村居负责人签订了目标责任书；同时，积极协调地方财政，率先领取票据，为抢占春节黄金缴费期做好了充足的准备工作。
2、广宣传、广动员，为全年的工作营造良好的氛围
我中心通过村、社区平台，广泛宣传最新的城乡居保政策，发放宣传资料，开通电话热线，为咨询者答疑解惑，动员更多的人知晓并参与城乡居保。
3、抓续保、挖潜力，为我镇居民参保提供优质的服务
我中心将续保工作作为城乡居保的中心工作来抓，通过积极争取当地党委政府的重视，不断加大城乡居保续保的工作力度，动员镇政府驻村干部协助我中心督办进度，同时，实行进度一周一通报，并由书记、镇长对进度落后的村居负责人诫勉谈话，逐步在我镇各村居间形成了“你追我赶”的工作态势，针对极个别未参保人员，我中心在镇分管领导的带领下，亲自上门为其做工作，今年9月，我中心集中一个月的时间，在镇分管领导的带领下，深入到未完成进度的村居进行督办，并重点走访未续保人员，通过解释政策劝导其继续参加养老保险，截止10月1号，我镇城乡居保续保率已达到100%；在抓续保同时，我中心继续深挖新增潜力，通过与镇派出所进行户籍对比，清理出未参保的适龄人员，并下发各村居逐一核对，继续推进我镇城乡居保全覆盖，截止目前，续保人数17941人，续保率100%，新增扩面654人，扩面率3.6%，收缴社保金2691800元。
（三）强组建、重调解，劳动维权促和谐
随着我镇民营企业规模的不断发展，辖区内的劳动用工环境变得更为复杂，各类劳动争议隐患不断凸显，为规范企业用工行为，构建和谐稳定用工环境，消除影响社会稳定的不利因素，20xx年初，我镇劳动人事争议调解委员会正式挂牌成立，我中心按照市局要求，加大了基层劳动人事争议调解组织的建立，全年共建立基层调解组织7家，涉及到我镇4家规模企业和3家事业单位，并对辖区内劳动争议隐患进行摸排，注重预防和舆论导向，发现问题，及时上报调处，将社会不稳定因素消除在萌芽状态，有效的保证了我镇经济社会的和谐发展，全年，我中心调处劳动争议案件一件，结案率达到100%。
（四）体民心，转作风，优质服务解民难
人力资源和社会保障所是市局对基层的窗口单位，服务对象就是广大的群众百姓，我们的服务质量直接关系到整个人社系统的形象。今年，我中心结合系统内“基础建设年”活动要求，不断加强自身建设，新的庙前镇人力资源和社会保障服务中心项目建设在今年开工，预计年底完工，届时，办公环境将得到明显改善，同时，我中心注重员工业务能力和综合素质的培养，组织工作人员参加市局的各类业务培训，同时，动员职工参与市局的业余活动，如爬山、演讲、歌咏比赛、羽毛球比赛等，丰富了员工的业余生活，进一步增强了我中心员工的凝聚力和向心力；规范服务流程，提升服务质量，及时妥善解决工作中百姓反映的问题和困难，力求为老百姓提供更加优质和高效的服务。
20xx年不足1个月的时间，我中心将对照全年完成的工作细查摆，总结经验教训，不断改进工作的方式方法，力争新一年的工作取得更好的成绩。
