染雾公司防暑降温费通知 篇一
尊敬的各位员工：
夏日炎炎，酷暑难耐。为了保障员工的身体健康和工作效率，公司决定开展防暑降温费活动，特此通知如下：
一、活动内容及范围：
为了提供适宜的工作环境，公司将为所有在岗员工提供防暑降温费用，以供购买清凉饮品和防暑用品。具体费用标准为每人每月200元。
二、发放方式：
防暑降温费将以现金形式发放，由财务部门负责统一发放。请各位员工务必在每月的工资发放日之前向财务部门提交个人银行账户信息，以确保防暑降温费的及时发放。
三、使用要求：
防暑降温费仅限于购买清凉饮品和防暑用品，不得作为其他用途。员工需自行负责购买商品，并妥善保管相关购物凭证以备核对。
四、费用报销：
如果员工在购买过程中需要报销费用，请在购买后及时向财务部门提交相关购物凭证和费用报销单，经过审批后将在下个月工资中予以报销。
五、活动期限：
防暑降温费活动将从即日起开始实施，至本年度9月30日结束。
六、注意事项：
1. 员工在购买过程中请严格遵守公司相关规定，不得购买不符合规定的商品。
2. 防暑降温费仅限于在岗员工，不包括离岗休假或其他特殊情况的员工。
3. 如有员工恶意虚报、冒领或其他违规行为，将取消其参与防暑降温费活动的资格，并按公司规定追究相应责任。
请各位员工积极配合，合理使用防暑降温费用，确保自身健康和工作效率。公司将继续关注员工的工作环境和福利待遇，为大家创造更好的工作条件。
特此通知。
公司防暑降温费通知 篇二
尊敬的各位员工：
为了提高员工的工作效率和舒适度，公司决定开展防暑降温费活动，以缓解夏季高温对员工身心健康的影响，特此通知如下：
一、活动目的：
通过发放防暑降温费，为员工提供购买清凉饮品和防暑用品的资金支持，以降低工作环境中的温度，增强员工的工作积极性和生产效益。
二、费用标准：
为了确保每位员工都能受益于该活动，公司决定每人每月发放200元防暑降温费。
三、费用管理：
防暑降温费将以现金形式发放，由财务部门负责统一发放。员工需在每月工资发放前向财务部门提交个人银行账户信息，以确保费用的及时发放。
四、使用要求：
防暑降温费仅限于购买清凉饮品和防暑用品，员工需自行负责购买商品，并妥善保管购物凭证以备核对。如需报销费用，请及时向财务部门提交相关购物凭证和费用报销单。
五、活动期限：
防暑降温费活动将从即日起实施，至本年度9月30日结束。
六、注意事项：
1. 员工在购买过程中请遵守公司相关规定，不得购买不符合规定的商品。
2. 防暑降温费仅限于在岗员工，不包括离岗休假或其他特殊情况的员工。
3. 如有员工恶意虚报、冒领或其他违规行为，将取消其参与防暑降温费活动的资格，并按公司规定追究相应责任。
请各位员工合理使用防暑降温费用，确保自身健康和工作效率。公司将持续关注员工的工作环境和福利待遇，为大家创造更好的工作条件。
特此通知。
公司防暑降温费通知 篇三
一旦有中暑发生，首先要搬离高温环境。用40%浓度的酒精或温水擦拭全身，并在额头、腋窝和腹股沟等血管浅表处放置冰袋。若出现高烧、昏迷、抽搐等病情较重者，应及时送医院抢救。
公司防暑降温费通知 篇四
各学院、部、处级单位：
20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放办法及标准如下：
1.发放范围
20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;
2.发放标准
每人每月60元，防暑降温期4个月(6—9月)，故每人标准为240元;
3.经费来源
生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;
4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。
联系电话：
公司防暑降温费通知 篇五
各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：
为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。
二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。
三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健
全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。
公司防暑降温费通知 篇六
为充分调动广大员工生产积极性，保障员工暑期身体健康，确保公司生产、技改目标的顺利实现，公司决定在已执行发放2017年防暑降温标准的基础上，再增发3个月防暑降温现金，现将具体事项通知如下：
一、增发时间范围
2017年7月—9月
二、增发对象
公司直属各单位、各全资子公司，机关各部门在岗的固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他用工。
三、增发标准
特级增发现金300元/人月、甲级增发现金280元/人月、乙级月增发现金220元/人月、丙级月增发现金200元/人月。
四、增发审批发放方式
根据《新余钢铁集团有限公司关于2017年防暑降温工作安排的通知》(xx字[2017]38号)的精神，各单位申报人数、岗位上要严格把关，如实申报。
1、7月-9月每月10号前，各单位申报增发现金，每月随工资发放。填报表格见《新余钢铁集团有限公司关
于2017年防暑降温工作安排的'通知》中的附表6《2017防暑降温现金审批表》。
2、《新余钢铁集团有限公司关于2017年防暑降温工作安排的通知》规定的防暑降温费用中的20%现金部分，仍按原规定执行。
五、各单位须按规定的高温岗位等级标准对应发放，不得进行二次分配。
特此通知。
xx公司行政处
2017年6月16日
